Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines (GRH) ? La gestion des ressources humaines (GRH) est la pratique qui consiste à recruter, embaucher, déployer et gérer les employés d'une organisation.

"Je recherche des tableaux de bord mensuels et annuels de gestion et budget RH". Cette question posée le 25 janvier sur le forum du Club RH a reçu une réponse positive le 28 janvier. Un abonné du Club ...

Pour des raisons variées, la gestion des ressources humaines dans les PME est souvent moins structurée que dans les entreprises d'envergure. Dans la majorité des cas, la fonction RH est assurée par le ...

Aujourd’hui, tous les services de l’entreprise sont gérés numériquement. La raison est certainement liée à l’omniprésence du numérique, à sa facilité de transmettre, de partager, de travailler. Il est ...

Où se former ? Les établissements qui proposent un Master en RH. Qu’est-ce que le master GRH (gestion des ressources humaines) ? Le Master gestion des ressources humaines (RH) est un diplôme de niveau ...

La pandémie nous l’a montré : le département des ressources humaines joue un rôle clé dans l’entreprise. Sans les RH, le passage au distanciel et au numérique n’aurait pas été aussi simple pour de ...

La plateforme Folks aide les dirigeants de PME à gérer leurs ressources humaines sans sombrer dans un chaos administratif.

Travailler dans les ressources humaines, c’est gérer les relations sociales au sein d’une entreprise ou d’une administration : recrutement, mobilité interne, formation continue, salaires, outboarding ...

PayFit et Skello annoncent ce jeudi leur alliance pour automatiser la gestion RH et la paie de leurs clients. Les deux ...

Le conseiller en gestion des ressources humaines a pour mission de diagnostiquer les dysfonctionnements internes de l'entreprise. C'est le plus souvent en situation de changement interne voire de ...

En proposant un accès gratuit à sa solution de gestion des ressources humaines, Hoggo enrichit son offre de services aux entreprises, tout en leur permettant de développer leur marque employeur. Cet ...